Talent Scout

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging voor 32 - 40 uur in de week? Bij Fijzel zijn we trots op ons dynamische team en onze passie voor het ontdekken en ontwikkelen van talent in de openbare ruimte. Als Talent Scout speel je een cruciale rol in het vinden van uitzonderlijke individuen en het helpen van hen om hun volledige potentieel te bereiken. Ben jij klaar om deel uit te maken van ons team en een verschil te maken in de wereld van talentacquisitie? Ontdek meer over deze kans en sluit je bij ons aan! 

Wij zijn een dynamisch bedrijf dat zich richt op het ontdekken en ontwikkelen van talent in de openbare ruimte. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die streven naar het vinden van de beste talenten en deze te helpen hun potentieel te realiseren. Als Talent Scout speel je een cruciale rol in het identificeren en aantrekken van individuen met uitzonderlijke vaardigheden en potentieel, waardoor ze de kans krijgen om te gedijen in hun gekozen vakgebieden.

Functieomschrijving
Als Talent Scout ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en aantrekken van getalenteerde individuen die passen bij de behoeften van ons bedrijf en onze partners. Je zult actief op zoek gaan naar potentiële talenten via verschillende kanalen, waaronder sociale media, professionele netwerken, universiteiten en evenementen. Je zult ook nauw samenwerken met HR en andere belanghebbenden om te begrijpen welke vaardigheden en eigenschappen nodig zijn voor verschillende rollen binnen het bedrijf.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar getalenteerde individuen binnen verschillende sectoren en vakgebieden;
• Identificeren en evalueren van potentiële kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en potentieel;
• Benaderen van potentiële kandidaten en hen enthousiast maken voor carrièremogelijkheden binnen ons bedrijf;
• Bouwen en onderhouden van sterke relaties met potentiële talenten en externe partners;
• Samenwerken met interne belanghebbenden om te begrijpen en te voldoen aan de behoeften van het bedrijf op het gebied van talentacquisitie;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor talentacquisitie en -behoud.

Wees niet bang, je hoeft je niet te vervelen en zal ook geen werkzaamheden doen die continu hetzelfde zijn. Je bent namelijk naast recruitment ook bezig met stukjes HR, sales, marketing en communicatie.
 

Arbeidsvoorwaarden
Jij staat, net als het werkplezier, op nummer 1. Dat vinden wij belangrijk. Net als persoonlijke aandacht, goede begeleiding en een voor jou op maat gemaakt loopbaan-traject. Een aantrekkelijk salaris, aansluitend bij jouw kennis en ervaring mét goede pensioenregeling. Niet te missen kom je natuurlijk in een gezellig team te werken.

Naast een fantastische werkomgeving mag jij het volgende verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris, aansluitend bij jouw kennis en ervaring mét goede pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon zodat jij overal je werk goed kunt doen;
• Een jaarlijks opleidingsbudget, wat jij naar eigen inzicht kunt inzetten;
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei;
• De kans om te werken met een divers team van professionals;
• De mogelijkheid om impact te hebben door het ontdekken en ontwikkelen van talent.

Je past bij Fijzel als…
… je enthousiast wordt van de vrijheid om zelf te ondernemen en daarnaast beschikt over een gezonde dosis humor. Je bent communicatief ijzersterk en in staat om strategisch te denken, dit weet je te vertalen naar de operatie.

• HBO-opleiding in een relevant vakgebied;
• Aantoonbare ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare rol is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden;
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken;
• Creativiteit en innovatief denken bij het vinden van talent;
• Kennis van verschillende wervingskanalen en -methoden;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving;
• Passie voor het identificeren en ontwikkelen van talent.