⬅ Terug naar Opdrachtgevers 

Bij Fijzel streven we ernaar om het proces van het vinden van de juiste kandidaat zo simpel en succesvol mogelijk te maken. En altijd een passende kandidaat te leveren die met plezier en enthousiasme de opdracht uit zal voeren.

Stap 1: Kennismaking
De eerste stap in onze samenwerking is de kennismaking. Tijdens dit vrijblijvende gesprek luisteren we aandachtig naar uw wensen, ideeën en doelen. Dit geeft ons een goed beeld van uw project en stelt ons in staat om u beter te begrijpen. We bespreken de mogelijkheden, delen onze eerste inzichten en beantwoorden al uw vragen. Onze focus ligt op het creëren van een open en vertrouwde communicatie, zodat we vanaf het begin een sterke basis leggen voor een succesvolle samenwerking. Samen bepalen we de richting en leggen we de fundamenten voor het verdere traject. Door deze diepgaande analyse kunnen we exact bepalen welke mensen het beste passen bij jullie bestaande teams en de projecten die moeten worden ingevuld.

Stap 2: Zoeken en vinden
Gebaseerd op de inzichten uit het kennismakingsgesprek gaan we actief op zoek naar de meest geschikte kandidaten om jullie opdrachten succesvol te vervullen.  We beginnen met een uitgebreide analyse van uw wensen en de huidige markttrends. Ons team van experts gebruikt geavanceerde tools en methodieken om de beste opties te identificeren. We combineren creativiteit met data-gedreven inzichten om innovatieve en effectieve oplossingen te vinden. Dit proces van zoeken en vinden is erop gericht om u een breed scala aan mogelijkheden te bieden, zodat we samen de meest geschikte en optimale keuze kunnen maken. Uw tevredenheid staat centraal, en daarom streven we naar maatwerk dat perfect aansluit bij uw unieke behoeften en doelen. We putten uit ons uitgebreide netwerk en onze ervaring in de sector om de perfecte match te vinden. In de zoektocht naar de perfecte kandidaat voor uw project, gaat Fijzel grondig te werk.

Stap 3: Gesprekken met kandidaten
Bij Fijzel nemen we het selectieproces serieus. Nadat we een lijst met potentiële kandidaten hebben samengesteld, nodigen we hen eerst uit voor een gesprek met ons team. Tijdens deze gesprekken beoordelen we niet alleen de professionele kwalificaties en ervaring van de kandidaten, maar ook hun persoonlijkheid en motivatie. We toetsen of zij echt passen bij de cultuur en specifieke eisen van uw organisatie. Op basis van deze grondige evaluatie maken we een weloverwogen selectie van de meest geschikte kandidaten. Deze zorgvuldig geselecteerde groep stellen we vervolgens aan u voor, zodat u de best passende kandidaten kunt uitnodigen voor een gesprek. Zo garanderen we dat u alleen de meest veelbelovende talenten ontmoet, die echt kunnen bijdragen aan het succes van uw project.

Stap 4: Nieuwe collega
Wanneer de perfecte match is gevonden en uw nieuwe collega klaar is om aan de slag te gaan, zorgen wij voor een soepele en efficiënte overgang. Fijzel neemt alle administratieve taken uit handen, van contractondertekening tot het regelen van benodigde documenten en eventuele onboarding processen. Ons doel is om de start van uw nieuwe medewerker zo vlekkeloos mogelijk te laten verlopen, zodat zij zich volledig kunnen concentreren op hun nieuwe rol binnen uw organisatie. Wij blijven ook na de plaatsing betrokken, om ervoor te zorgen dat zowel u als uw nieuwe collega tevreden zijn en alles naar wens verloopt. Met Fijzel bent u verzekerd van een zorgeloze integratie van uw nieuwe talent.

Stap 5: Evaluatie en toekomstige samenwerking
Bij Fijzel stopt onze betrokkenheid niet na de plaatsing van uw nieuwe collega. Wij hechten veel waarde aan een grondige evaluatie om te zorgen dat zowel u als de medewerker tevreden zijn. Enkele weken na de start plannen we een evaluatiegesprek om de voortgang te bespreken, eventuele verbeterpunten te identificeren en feedback te verzamelen. Uw feedback helpt ons om onze dienstverlening continu te verbeteren en aan te passen aan uw specifieke behoeften. Daarnaast kijken we graag vooruit naar toekomstige samenwerkingen. Door onze opgebouwde kennis van uw organisatie kunnen we nog beter inspelen op uw wensen en uitdagingen. Zo bouwen we samen aan een duurzame en succesvolle relatie.